Sporurile care pot creste pensia. Al 13-lea salariu si orele suplimentare, luate in calcul

Vesti bune pentru milioane de pensionari. Casa de Pensii poate lua in calcul la stabilirea pensiei o serie intreaga de sporuri, prime si venituri nepermanente, de la al 13-lea salariu si plata orelor suplimentare pana la sporurile pentru conditii grele de munca, munca de noapte sau munca in subteran. Conditia esentiala: sumele sa fi fost supuse contributiei de asigurari sociale, iar veniturile dinainte de 1 aprilie 2001 sa fie dovedite cu adeverinta.

Regula este prevazuta de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, la determinarea punctajelor lunare este folosit venitul total realizat asupra caruia s-a datorat contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat. Adeverinta se elibereaza pe baza statelor de plata de catre angajator, de detinatorul legal al arhivei sau de un operator economic autorizat de Arhivele Nationale.

Primele, al 13-lea salariu si orele suplimentare

Capitolul VI al Anexei nr. 14 la Normele de aplicare a legii enumera veniturile nepermanente care pot fi valorificate: premiile anuale si cele acordate in cursul anului pentru realizari deosebite, recompensele cu caracter limitat din anumite sectoare, al 13-lea salariu, plata orelor suplimentare peste programul normal de lucru, indemnizatiile de munca nenormata si sporul personalului didactic care indruma practica psihopedagogica.

Veniturile respective sunt valorificate numai daca sunt dovedite printr-o adeverinta intocmita conform cerintelor legale, cu numar si data de inregistrare.

Sporurile permanente care pot conta la pensie

Aceleasi norme cuprind sporurile, indemnizatiile si majorarile retributiei tarifare care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiei. Printre ele: sporul de vechime in munca, sporul pentru munca in conditii deosebite, indemnizatia de zbor, sporurile pentru lucrul in subteran sau pe platformele marine, sporurile pentru conditii grele, munca de noapte si activitatea sistematica peste program, plus sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare.

Pe lista se afla si indemnizatiile acordate anumitor categorii profesionale: personal navigant, cadre medicale, angajati din invatamant, personal artistic sau salariati cu atributii suplimentare. Fiecare drept este analizat in raport cu reglementarea aplicabila in perioada in care a fost platit.

Ce trebuie sa contina adeverinta

Adeverinta este necesara mai ales pentru veniturile dinainte de 1 aprilie 2001, cand acestea nu rezulta din carnetul de munca sau din dosarul de pensie. Documentul se emite in original, pe baza statelor de plata, si se certifica prin stampila si semnatura olografa a conducatorului entitatii emitente.

Pentru sporuri, normele cer indicarea angajatorului si a datelor salariatului, a perioadei lucrate, a functiei sau meseriei, a denumirii dreptului si a procentului ori sumei acordate, plus intervalul in care a fost primit venitul si temeiul legal. Daca firma s-a desfiintat, adeverinta poate fi eliberata de operatorul economic autorizat care detine arhiva, de succesorul legal sau de institutiile prevazute de lege. Dupa anul 2001, datele sunt preluate automat din sistemul informatic al Casei de Pensii, fara adeverinte suplimentare.

Surse

Digi24 si Capital.ro